Interkulturalität und Diversität im Arbeitskontext

Vortragende: Stella Behn, Mirela Memic und Carina Scheidl (ÖIF)

Termin: 17.01.2024
Uhrzeit: 10:00 bis 13:00 Uhr
Dauer: 3 Stunden (Online) 

Schwerpunkte: 

• Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund für Unternehmen gewinnen
• Verankerung von Diversität und Mitarbeiter/innen unterschiedlicher Herkunft in der Unternehmenskultur
• Umgang mit Konflikten
• Aktiv gelebte Mitarbeiter/innen-Förderung
• Führung in interkulturellen Teams – Herausforderungen und bewährte Praktiken im Umgang
   

Ziele: 
Einblick in die Arbeit des ÖIF, wo über 50 Prozent der Angestellten Migrationshintergrund haben; Strategien und praktische Tipps zum Führen interkultureller Teams; Förderung von Mitarbeiter/innen; Konfliktvermeidung und Konfliktbewältigung

Stella Behn studierte Human Resource Management und blickt auf mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Marketingbereich zurück. Beim ÖIF ist sie neben dem Recruiting auch für das Employer Branding und somit die Anwerbung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch die Positionierung des ÖIF als attraktiver Arbeitgeber verantwortlich. Diesen Bereich baute sie in den letzten Jahren inhaltlich mit auf.

Mirela Memic musste 1992 selbst als Zwölfjährige aus Bosnien und Herzegowina nach Österreich flüchten. Sie studierte Publizistik und Anglistik und führt heute als Leiterin des Bereichs Werte- und Orientierung beim ÖIF ein diverses Team mit rund 70 Mitarbeiter/innen, die aus 16 unterschiedlichen Ländern stammen und 13 verschiedene Sprachen sprechen. Ihr Team wickelt die österreichweiten Werte- und Orientierungskurse für Asylberechtigte ab.

Carina Scheidl ist seit 2019 im Personalbereich des ÖIF tätig und verantwortet das Team Personalentwicklung und Organisation. Sie studierte Human Resource Management und blickt auf mehrere Jahre Personalerfahrung im Tourismus sowie im öffentlichen Sektor zurück. Im ÖIF hat sie die letzten Jahre Maßnahmen sowie Programme zur Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterbindung mitgestaltet und implementiert.