Berufsperspektiven im Tourismus: Über 200 Flüchtlinge und Vertriebene bei ÖIF-Karriereplattform für Tourismusberufe in Wien

Am Montag, den 8. April 2024, fand im Vienna Marriott Hotel die erste Karriereplattform des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) zum Schwerpunkt Tourismus und Hotellerie statt. Im Rahmen der Veranstaltung hatten über 200 arbeitssuchende Flüchtlinge und Vertriebene aus ÖIF-Deutschkursen die Möglichkeit, sich über offene Stellen sowie Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten bei den Kooperationspartnern Hotel Imperial, Hotel Bristol, The Ritz-Carlton, Vienna Marriott Hotel, Le Meridien Vienna, Renaissance Wien Hotel, Courtyard Messe Prater, Moxy Flughafen und Imperial Riding School zu informieren. Die Teilnehmer/innen konnten vor Ort direkt Gespräche mit Recruiter/innen führen, sich auf offene Stellen bewerben oder ein Bewerbungsgespräch vereinbaren sowie Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten im Tourismus und der Hotellerie einholen. Mit CV-Checks unterstützte der ÖIF zudem die Teilnehmenden beim Bewerbungsprozess. In Österreich herrscht derzeit in vielen Branchen ein sehr hoher Arbeitskräftemangel: Laut WKO fehlen in den Branchen Tourismus, Gastronomie und Hotellerie aktuell zwischen 25.000 und 30.000 Mitarbeiter/innen. Angesichts des hohen Fachkräftebedarfs in Österreich lag der Fokus der Veranstaltung auf der Unterstützung eines raschen Einstiegs in das Berufsleben.

Tamara Hildner, Leiterin des Teams Berufschancen im ÖIF: „In der Hotellerie und im Tourismus herrscht in ganz Österreich ein großer Bedarf an Arbeitskräften. Im Rahmen der heutigen Karriereplattform bringt der ÖIF neun Unternehmen aus dem Bereich Tourismus und Hotellerie mit Zuwander/innen mit Interesse an einer Tätigkeit im Tourismusbereich zusammen. Es freut mich, dass heute über 200 Personen die Möglichkeit genutzt haben, sich unkompliziert über Einstiegsmöglichkeiten im Tourismus für Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen zu informieren.”

Susan Schulze-Schuricht, Director of Human Resources im Vienna Marriott Hotel: „Als führendes internationales Hotelunternehmen setzt sich Marriott International für Vielfalt und Inklusion ein. Unser Team besteht aus Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern, die eine Vielzahl von beruflichen Hintergründen, Sprachkenntnissen und kulturellen Perspektiven mitbringen. Diese Vielfalt bereichert unsere Arbeitsplätze und trägt dazu bei, dass unsere Standorte weltweit lebendige und dynamische Arbeitsumgebungen sind. Wir legen großen Wert darauf, Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen in unsere Teams zu integrieren, insbesondere auch solche, die sich zum ersten Mal an einem unserer Standorte auf Jobsuche befinden. Heute haben sich die Wiener Marriott Hotels zusammengeschlossen, um im Rahmen der Karriereplattform des Österreichischen Integrationsfonds für Hotellerie und Tourismus einen Einblick in unsere offenen Stellen zu geben und direkte Gespräche mit unseren Human Resources Verantwortlichen zu ermöglichen. Unsere Zusammenarbeit mit dem Österreichischen Integrationsfonds ist ein weiterer Schritt in unserem Bestreben, Chancengleichheit zu fördern und talentierten Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere bei Marriott International zu bieten.”

Einstieg in den Job: Bisher über 7.000 Teilnehmer/innen bei ÖIF-Karriereplattformen

Die vom ÖIF bundesweit durchgeführten Karriereplattformen bringen Unternehmen und arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus ÖIF-Deutschkursen zusammen. Betriebe, die auf der Suche nach Arbeitskräften sind und Einstiegsmöglichkeiten für Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen bieten, können ihre offenen Stellen potenziellen Bewerber/innen im Rahmen der Karriereplattformen direkt bei sich im Unternehmen oder bei Deutschkursträgern vorstellen. Teilnehmer/innen können Gespräche mit Recruiter/innen führen und sich direkt vor Ort für offene Stellen bewerben. Neuerdings bietet der ÖIF auch Karriereplattformen für Branchen mit besonders hohem Bedarf an Arbeitskräften wie Pflege- und Gesundheitsbereich, Logistik und in Tourismus und Hotellerie an. In den letzten eineinhalb Jahren haben mehr als 7.000 arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus ÖIF-Deutschkursen an 80 ÖIF-Karriereplattformen in ganz Österreich teilgenommen.

Breites ÖIF-Deutschlernangebot erleichtert Spracherwerb neben der Arbeit

Der ÖIF stellt Zuwander/innen eine Reihe an Möglichkeiten zur Verfügung, um ihre Deutschkenntnisse zu verbessern: Deutschkurse bei Kursträgern werden auch am Abend und an Wochenenden angeboten, um Arbeiten und Deutschlernen gut verbinden zu können. Am ÖIF-Sprachportal (www.sprachportal.at), der größten Deutschlernplattform im deutschsprachigen Raum, stellt der ÖIF eine Reihe an täglichen Online-Deutschkursen sowie berufsspezifischen Online-Kursen für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus, Lebensmittelhandel oder Pflege zur Verfügung. Vor dem Hintergrund des hohen Fach- und Arbeitskräftebedarfs in Österreich bietet das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte zudem seit 2024 eigene Fördermöglichkeiten für Deutschkurse in Unternehmen: Für ausländische Arbeitskräfte mit langfristiger Bleibeperspektive in Österreich stehen ab sofort Fördermöglichkeiten für Deutschkurse in Unternehmen oder berufsbegleitende Deutschkurse zur Verfügung. So werden ausländische Fach- und Arbeitskräfte in Branchen, die besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen sind, direkt am Arbeitsplatz beim Deutschlernen unterstützt und deren nachhaltige Integration in Österreich gefördert.

Über das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte

Das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte hat im Herbst 2023 seinen Betrieb aufgenommen und stellt Integrationsangebote für Fachkräfte, ihre Angehörigen und Unternehmen zur Verfügung. Als Anlaufstelle für Fachkräfte bietet die Stelle Informationen, Beratungen und Veranstaltungen zur Vorintegration sowie zum Leben und Arbeiten in Österreich und zu ÖIF-Deutschlernangeboten an. Dabei wird auch österreichweit auf bestehende regionale und überregionale Angebote verwiesen. Für Unternehmen stehen beim Integrationsservice unter anderem Weiterbildungen mit Expert/innen und Deutschlernangebote zur Verfügung, um ausländische Fachkräfte bei ihrer Integration zu unterstützen. Mehr Informationen unter www.integrationsservice.at.