Chancengerechtigkeit, Gleichstellung der Geschlechter und Fairness sind dem Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) ein wichtiges Anliegen. Neben zahlreichen Initiativen für die Stärkung von Mädchen und Frauen mit Migrationshintergrund in Österreich sorgt der ÖIF ebenfalls als Arbeitgeber für die Frauenförderung innerhalb des Betriebes. Aufgrund dessen wurde der Österreichische Integrationsfonds mit dem Gütesiegel equalitA ausgezeichnet. Das Gütesiegel wird vom Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft an heimische Unternehmen, Organisationen und öffentliche Einrichtungen vergeben, die sich für die innerbetriebliche Geschlechtergerechtigkeit einsetzen sowie Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen. Die Qualität der betrieblichen Frauenförderungsbemühungen wird standardisiert analysiert und orientiert sich an verschiedene Kriterien, wie etwa Repräsentanz von Frauen in allen Unternehmensbereichen, potenzialorientierte Personalentwicklung, Karenzmanagement, gezielte Suche und Einstellung von Frauen sowie gendersensible Sprache und Unternehmenskultur. Der Österreichische Integrationsfonds ist stets bemüht, seine Mitarbeiterinnen in ihrer Arbeit zu fördern und zu unterstützen. Besonders wichtig sind zudem die Themen Weiterbildung und Qualifizierung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
ÖIF mit equalitA-Gütesiegel ausgezeichnet
Das Siegel wird an Unternehmen und Organisationen vergeben, die sich für innerbetriebliche Frauenförderung einsetzen
