Ziel ist es, erfahrene Personen aus dem heimischen Wirtschaftsleben - Mentor/innen - und gut qualifizierte Personen mit Migrationshintergrund - Mentees - zusammenzubringen, um sie bei der Integration in den österreichischen Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Sechs Monate lang erarbeiten Mentor/in und Mentee gemeinsam Aktivitäten für den Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Als gut vernetzte Personen im Wirtschaftsleben können die Mentor/innen ihren Schützlingen wertvolle Hilfestellungen, Ratschläge und Kontakte vermitteln.

In Kürze:

• Das Programm findet einmal pro Jahr für die Dauer von sechs Monaten statt.
• Eins-zu-Eins Betreuung, jeder aufgenommenen Person wird für diesen Zeitraum ein/e Mentor/in zur Seite gestellt.
• Der neue Durchgang startet offiziell im Jänner 2025 und endet im Juni 2025.
• Mentoring basiert auf Freiwilligkeit und erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung auf beiden Seiten.
• Seit Beginn von "Mentoring für Migrant:innen" im Jahr 2008 fanden bundesweit 100 Durchgänge mit insgesamt mehr als 2.800 Paaren statt.

Weitere Informationen zu Bewerbung und Teilnahme finden Sie unter dem Menüpunkt "Teilnahmevoraussetzungen".

Ablauf:

Was bedeutet "Mentoring"?

Wissensvermittlung im Rahmen einer persönlichen Beziehung, Begleitung über einen bestimmten Zeitraum zur Erreichung eines bestimmten Ziels. Der Mentor/die Mentorin ist ein/e Ratgeber/in, der/die wertvolles Wissen und Erfahrungen an den/die noch "unerfahrene/n" Mentee weitergibt und so dessen/deren Entwicklung fördert.

Der Begriff stammt ursprünglich aus der griechischen Mythologie: Mentor, ein Freund des Odysseus, war während dessen Abwesenheit Begleiter und Berater von Odysseus' Sohn Telemachos.