Arbeitsmarkteinstieg für Flüchtlinge und Vertriebene: ÖIF-Karriereplattform in Kooperation mit REWE Group in Wels
Am Montag, den 22. April 2024, fand eine Karriereplattform des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) für ukrainische Vertriebene sowie Asyl- und subsidiär Schutzberechtigte in Kooperation mit REWE in Oberösterreich statt. Das Recruiting-Team von REWE Group informierte die Teilnehmer/innen direkt beim Deutschkursträger BFI in Wels über die vielfältigen Jobchancen innerhalb des Unternehmens sowie die Einstiegsmöglichkeiten für Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen. Vor Ort konnten ebenfalls erste Bewerbungsgespräche geführt werden. Mehr als 50 Flüchtlinge, Vertriebene sowie Zuwander/innen aus ÖIF-Deutschkursen hatten die Möglichkeit, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten und sich auf offene Stellen zu bewerben. In Zusammenarbeit mit der Stadt Wels bietet der ÖIF verstärkt Integrationsangebote wie Karriereplattformen, Integrationskurse und Schulbesuche mit ehrenamtlichen Integrationsbotschafter/innen an.
Integrationsreferent Vizebürgermeister Gerhard Kroiß: „Die zusätzlichen Angebote des ÖIF wie die Karriereplattform oder beispielsweise Seminare über das Sicherheits- und Polizeiwesen sollen dazu beitragen, die Integration für Flüchtlinge und Vertriebene zu verbessern. Nur mit entsprechenden Deutschkenntnissen und dem frühen Einstieg ins Berufsleben kann Integration gelingen.“
Timo Andreas Bovelino, Bereichsleitung Integrationszentren im ÖIF: „Aktuell sind zahlreiche Unternehmen auf der Suche nach Arbeitskräften und bieten offene Stellen auch für Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen. Durch die bundesweiten Karriereplattformen bietet der ÖIF ein niederschwelliges Angebot sowohl für Unternehmen mit offenen Stellen als auch für arbeitssuchende Zuwander/innen, die in Kontakt kommen können.“
Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt: Bisher über 80 Karriereplattformen bundesweit
Die vom ÖIF in ganz Österreich durchgeführten Karriereplattformen bringen Unternehmen und arbeitssuchende Asyl- sowie subsidiär Schutzberechtigte zusammen. Betriebe, die auf der Suche nach Arbeitskräften sind, können ihre Beschäftigungsmöglichkeiten potenziellen Bewerber/innen im Rahmen der Karriereplattformen direkt bei ihren Unternehmen oder bei Deutschkursinstituten vorstellen. Teilnehmer/innen können Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern und Recruiter/innen führen und sich direkt vor Ort für offene Stellen bewerben. Bisher wurden bundesweit mehr als 80 Karriereplattformen in Kooperation mit mehreren Unternehmen durchgeführt, wie etwa REWE, POST AG, Lidl oder Ikea.
Breite Palette an Deutschlernangeboten fördert Spracherwerb neben Beruf
Mit einem umfassenden Angebot zum berufsbegleitenden Deutschlernen bietet der ÖIF Zuwander/innen und Flüchtlingen die Möglichkeit, neben ihrer Erwerbstätigkeit oder Betreuungspflichten rund um die Uhr und ortsunabhängig ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Neben klassischen Deutschkursen zu Randzeiten und an Wochenenden können sie kostenlose, berufsspezifische Kurse des ÖIF in Anspruch nehmen, um die fachspezifischen Sprachkenntnisse für ihre Branche zu erweitern und zu vertiefen: So stehen etwa Kurse für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus, Lebensmittelhandel oder Pflege zur Verfügung. Zudem wird eine Vielzahl an kostenlosen Lernmaterialien auf Sprachportal.at, der größten Lernplattform im deutschsprachigen Raum angeboten. Beim ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte stehen für Unternehmen ebenfalls Deutschlernangebote zur Verfügung, um ausländische Fachkräfte bei ihrer Integration zu unterstützen. Personen können unabhängig vom Aufenthaltstitel von der Alphabetisierung bis zum Sprachniveau C1 beim Deutschlernen gefördert werden, insbesondere in Branchen, die stark vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ab einer Gruppengröße von acht Teilnehmer/innen ist ein Kurs direkt in einem Betrieb umsetzbar. Bei Bedarf können sich auch mehrere Betriebe an einem Ort oder in einer Region zusammenschließen.