Hotellerie und Tourismus als Berufschance: Über 200 Flüchtlinge und Vertriebene bei ÖIF-Karriereplattform im Vienna Marriott Hotel
Im Rahmen der Eröffnung wurden die unterschiedlichen Job- und Ausbildungsmöglichkeiten bei den Marriott Hotels vorgestellt ©Olha Soldatenko/ÖIF
Über 200 arbeitssuchende Flüchtlinge und Vertriebene aus ÖIF-Deutschkursen nutzten die Gelegenheit, sich vor Ort über konkrete Jobchancen zu informieren. ©Olha Soldatenko/ÖIF
Der ÖIF bot den Teilnehmer/innen in der CV-Ecke die Möglichkeit professionelle Bewerbungsfotos zu machen und sich bei ihren Lebensläufen beraten zu lassen ©Olha Soldatenko/ÖIF
Am Dienstag den 7. Juli 2026 fand eine Karriereplattform des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) für ukrainische Vertriebene sowie Flüchtlinge und subsidiär Schutzberechtigte im Vienna Marriott Hotel in Wien statt. Kooperationspartner wie das Vienna Marriott Hotel, Le Méridien Wien, The Ritz-Carlton Vienna, das Hotel Imperial, a Luxury Collection Hotel Wien, die Imperial Riding School, Autograph Collection, das Courtyard Wien Prater/Messe, das Renaissance Vienna Schönbrunn Hotel sowie das Moxy Vienna Airport informierten die Teilnehmer/innen über die vielfältigen Jobchancen innerhalb der Unternehmen sowie über Einstiegsmöglichkeiten für Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen. Vor Ort konnten zudem erste Bewerbungsgespräche geführt werden.
Über 200 arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus ÖIF-Deutschkursen – darunter Flüchtlinge, subsidiär Schutzberechtigte und ukrainische Vertriebene – nutzten die Gelegenheit, direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten und sich über offene Stellen sowie Karrieremöglichkeiten in der Hotellerie und Tourismusbranche zu informieren.
Sonja Ziganek, Gesamtleitung der Integrationsmaßnahmen im ÖIF: „In der Hotellerie und im Tourismus herrscht in ganz Österreich ein großer Bedarf an Arbeitskräften. Im Rahmen der heutigen Karriereplattform bringt der ÖIF acht Unternehmen aus dem Bereich Tourismus und Hotellerie mit Zuwander/innen mit Interesse an einer Tätigkeit im Tourismusbereich zusammen. Es freut mich, dass heute über 200 Personen die Möglichkeit genutzt haben, sich unkompliziert über Einstiegsmöglichkeiten im Tourismus für Personen mit noch geringen Deutschkenntnissen zu informieren.”
Susan Schulze-Schuricht, Director of Human Resources im Vienna Marriott Hotel: „Als führendes internationales Hotelunternehmen setzt sich Marriott International für Vielfalt und Inklusion ein. Unser Team besteht aus Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern, die eine Vielzahl von beruflichen Hintergründen, Sprachkenntnissen und kulturellen Perspektiven mitbringen. Diese Vielfalt bereichert unsere Arbeitsplätze und trägt dazu bei, dass unsere Standorte weltweit lebendige und dynamische Arbeitsumgebungen sind. Wir legen großen Wert darauf, Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen in unsere Teams zu integrieren, insbesondere auch solche, die sich zum ersten Mal an einem unserer Standorte auf Jobsuche befinden. Heute haben sich die Wiener Marriott Hotels zusammengeschlossen, um im Rahmen der Karriereplattform des Österreichischen Integrationsfonds für Hotellerie und Tourismus einen Einblick in unsere offenen Stellen zu geben und direkte Gespräche mit unseren Human Resources Verantwortlichen zu ermöglichen. Unsere Zusammenarbeit mit dem Österreichischen Integrationsfonds ist ein weiterer Schritt in unserem Bestreben, Chancengleichheit zu fördern und talentierten Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere bei Marriott International zu bieten.”
Berufschancen in Österreich: Bereits 30.000 Teilnehmer/innen bei ÖIF-Karriereplattformen
Die vom ÖIF in ganz Österreich durchgeführten Karriereplattformen bringen Unternehmen mit Arbeitskräftebedarf und arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus ÖIF-Deutschkursen zusammen. Unternehmen wie Lidl, REWE, IKEA und die Österreichische Post AG können im Rahmen von Info-Veranstaltungen direkt mit Bewerber/innen in Kontakt kommen und sie über offene Stellen, Lehrberufe sowie Einstiegs- und Beschäftigungsmöglichkeiten mit noch geringen Deutschkenntnissen informieren. Die Teilnehmer/innen können vor Ort Gespräche mit potenziellen Arbeitgeber/innen führen, sich auf offene Stellen bewerben oder ein Bewerbungsgespräch vereinbaren. Bereits über 30.000 Flüchtlinge, subsidiär Schutzberechtigte und ukrainische Vertriebene haben bisher an über 200 ÖIF-Karriereplattformen in ganz Österreich teilgenommen. Der ÖIF informiert im Rahmen der Veranstaltung auch über berufsbegleitende Deutschlernmöglichkeiten und unterstützt die Teilnehmer/innen durch CV-Checks und das Anfertigen von professionellen Bewerbungsfotos beim raschen Arbeitsmarkteinstieg. Mehr Informationen unter www.karriereplattform.at.