ÖIF und Land Oberösterreich bauen Deutschförderung für internationale Pflegekräfte aus

Um internationale Pflegekräfte beim Einstieg in den Pflegebereich zu unterstützen, bauen der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) und das Land Oberösterreich gemeinsam mit ALTER OÖ und den oberösterreichischen Pflegeheimen ihre Zusammenarbeit in der Deutschförderung aus. Ziel der Kooperation ist es, ausländische Pflegekräfte in Oberösterreich praxisnah beim Deutschlernen zu unterstützen. Im Mittelpunkt der Kooperation steht ein berufsbegleitendes digitales Deutschlernprogramm, das praxisnah an den sprachlichen Anforderungen des Pflegealltags ansetzt. Ergänzt wird das Angebot durch gezielte Beratungen zu Anerkennungs- und Nostrifizierungsverfahren. Die Kooperation leistet damit einen konkreten Beitrag zur Bewältigung des Pflegekräftemangels im oberösterreichischen Pflegebereich. 

Innovative digitale Sprachförderung für ausländische Pflegekräfte 

Alle teilnehmenden Pflegekräfte starten mit einer Erstberatung beim ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte. Dabei erfolgt eine standardisierte Sprachstandseinstufung sowie die Festlegung eines individuellen Lernplans, der sich an der jeweiligen beruflichen Situation orientiert und gezielt auf die berufssprachlichen Anforderungen im Pflegebereich ausgerichtet ist. Der Schwerpunkt liegt auf dem Übergang vom Sprachniveau B1 zu B2 – dabei geht es um jene Deutschkenntnisse, die im Pflegealltag entscheidend sind: Übergaben korrekt durchführen, Pflegedokumentation sicher verfassen und verständlich mit Patient/innen sowie im Team kommunizieren. Genau darauf ist die Förderung ausgerichtet. Der Lernfortschritt wird systematisch begleitet: Nach jeweils drei Monaten findet eine erneute Beratung statt, bei der der Fortschritt dokumentiert und der Lernplan bei Bedarf angepasst wird. 

Die sprachliche Unterstützung besteht aus mehreren aufeinander abgestimmten Bausteinen. Dazu zählen digitale Selbstlernangebote, der Online-Kurs „Deutsch für die Pflege“, täglichen Online-Deutschkurse mit zertifizierten Deutschtrainer/innen sowie ergänzende Formate mit Fokus auf mündliche Kommunikation. Alle Angebote sind für die Teilnehmer/innen kostenlos, berufsbegleitend nutzbar und zeitlich flexibel gestaltet, um Schichtdienste und unterschiedliche Arbeitszeiten im Pflegebereich zu berücksichtigen. Die Deutschförderung wird gemeinsam mit dem Dienstgeber umgesetzt, in den Pflegeheimen steht jeder internationalen Pflegekraft ein/e Sprachmentor/in zur Verfügung, die mit den Pflegekräften Deutsch übt. 

Unterstützung bei Anerkennung und Nostrifizierung von im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen 

Neben der Deutschförderung unterstützt das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte internationale Pflegekräfte auch bei Anerkennungs- und Nostrifizierungsverfahren. Pflegekräfte erhalten gezielte Beratung zu Berufsanerkennung, erforderlichen Verfahrensschritten und zuständigen Stellen. Darüber hinaus können im Zusammenhang mit Anerkennungs- und Bewertungsanträgen Kosten von bis zu 2.500 Euro pro Person refundiert werden, etwa für Übersetzungen, Bewertungen oder Anerkennungsbescheide. Studienbeiträge im Zuge einer Nostrifizierung in Gesundheitsberufen werden für bis zu sechs Semester übernommen.  

Über den Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) 

Der Österreichische Integrationsfonds ist ein Fonds der Republik Österreich und die zentrale Anlaufstelle für Integration und Deutschlernen von Asyl- und subsidiär Schutzberechtigten und ukrainische Vertriebenen. Im Rahmen des Integrationsgesetzes stellt der ÖIF österreichweit Deutschkurse, Werte- und Orientierungskurse sowie Integrationsberatungen bereit. Darüber hinaus setzt der ÖIF seit Jahren konsequent auf den Ausbau innovativer, digitaler Deutschlernangebote, um Deutschlernen flexibel, praxisnah und berufsbegleitend zu ermöglichen. Mit digitalen Lernangeboten auf Sprachportal.at, der größten frei zugänglichen Online-Deutschlernplattform im deutschsprachigen Raum, unterstützt der ÖIF alle Deutschlernenden dabei, sprachliche Kompetenzen orts- und zeitunabhängig zu erwerben und dauerhaft im Berufsalltag anzuwenden.